來源:深圳市英誠國際貨運(yùn)代理有限公司 發(fā)布時(shí)間:2025-09-20 05:00:01
答:物流公司的招聘流程,一般由公司的人力資源部制定,主要目的是規(guī)范公司的人員招聘行為,保障公司及招聘人員權(quán)益,分別從招聘計(jì)劃、招聘、應(yīng)聘、面試、錄用等幾個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。具體如下:一、用人部門提出申請(qǐng):部門經(jīng)理向人事。
答:我北京人,目前北京帶物流兩個(gè)字的公司的招聘幾乎都是假的,小的物流公司根本不用考慮,尤其是還寫著不收押金,包住宿什么的。你看哪個(gè)國企人事專員寫的招聘信息那么沒有水準(zhǔn)?至少小學(xué)畢業(yè)才行啊。文盲們復(fù)制別的公司的介。
答:0110215-15.泰安物流公司車隊(duì):招聘大貨車司機(jī),有上崗證,三年駕齡,1800-3500元,包住。0110215-16.泰安運(yùn)輸公司招聘貨車司機(jī)1名,要求40歲以下,有兩年以上駕齡,需上崗證,B2證,拉送貨,月薪1800-3500元。0110215-17.泰。
答:不好說,需要謹(jǐn)慎
答:你最好問清楚了,實(shí)習(xí)期間有沒有工資,實(shí)習(xí)期滿后又是多少工資。如果實(shí)習(xí)期間你的工資很少或者沒有工資的華建議你最好就不要去了。實(shí)習(xí)期一個(gè)月一般公司都有的很正常呀,但是有的不良公司,有這種方法變向榨取應(yīng)聘者的廉。
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